Responsabilidad Corporativa

 

Código de conducta

Como parte de nuestro programa para fomentar unas condiciones laborales seguras y adecuadas, hemos creado un Código de Conducta. Este Código de Conducta se está poniendo en práctica en todas nuestras fábricas y, además, constituye una parte esencial de nuestros términos y condiciones. Esperamos que todas las partes cumplan estos estándares como norma básica de responsabilidad social.

 

Medidas correctivas

Masai International PteLtd comprueba regularmente el cumplimiento del Código de Conducta. En caso de que una auditoría revelara el incumplimiento de los estándares en cualquier fábrica, el asunto se remitiría a la dirección de la fábrica. Entonces, la fábrica contará con un periodo limitado de tiempo para tomar medidas correctivas. Si no se tomara ninguna medida para mejorar las condiciones, Masai International PteLtd cesaría las relaciones comerciales con el proveedor correspondiente.

 

El Código de conducta se basa en los principios siguientes:

Trabajos forzados

Masai International PteLtd no tolera el uso de trabajadores presos, obligados, esclavos o en régimen de servidumbre o cualquier otro tipo de trabajos forzados de forma involuntaria, ya sea directa o indirectamente, por sus proveedores o cualquier subcontrata utilizada por sus proveedores.


Trabajo infantil

Masai International PteLtd no tolera el uso del trabajo infantil por parte de sus proveedores o cualquier subcontrata que dependa de sus proveedores. Por «trabajo infantil» se entiende la contratación de personas con una edad inferior a la edad mínima legal para trabajar en ese país o la edad legal para recibir educación obligatoria en ese país.


Remuneración

El salario y las prestaciones deben adecuarse al salario mínimo prescrito por la legislación nacional o el convenio salarial nacional vigente. Los trabajadores deberán percibir las prestaciones y la compensación correspondiente a las horas extras que se ajusten a su caso o mejoren aquellas dictadas por la legislación o los estándares nacionales vigentes en el sector.


Límite de horas de trabajo

Las horas de trabajo del personal deben ser razonables y cumplir con la legislación y las normas nacionales, no habrá semanas laborales programadas regularmente que superen las 60 horas.


Entorno de trabajo

Los proveedores deben facilitar al personal un entorno de trabajo seguro, limpio y saludable, además de instalaciones para alojarse y para comer (si fuere necesario) que cumplan con la legislación y normativa nacional correspondientes.


No discriminación

Los proveedores deben emplear a los trabajadores basándose en su capacidad para ejecutar las tareas precisas y no en función de sus características personales o creencias.


Derecho de asociación

Los proveedores deben reconocer y respetar los derechos jurídicos de los empleados con respecto a la libre asociación. Los proveedores no deberán amenazar, penalizar, restringir o interferir en los esfuerzos legales de los trabajadores para organizarse o unirse a las asociaciones de su elección.


Práctica disciplinaria

Los proveedores tratarán a sus trabajadores con respeto y dignidad. Ningún empleado se verá sometido a acosos o abusos físicos, sexuales, psicológicos o verbales.


Protección medioambiental

La preocupación por el medio ambiente es un asunto de creciente interés en todo el mundo y Masai International PteLtd espera que sus proveedores actúen de forma responsable en este aspecto. Los proveedores deben cumplir con toda la legislación y la normativa relativa al medio ambiente aplicable en el país correspondiente.


Control

Para garantizar que este Código se pone en práctica, nuestros socios comunicarán la norma a todo el personal e implementarán los requisitos como parte del proceso de gestión diario. Se guardará un registro adecuado que demuestre el cumplimiento y este estará disponible para su posible verificación. Como parte del proceso continuo, Masai International PteLtd se reserva el derecho a auditar la fábrica para garantizar dicho cumplimiento.

 

MBT® Fabricación y entorno

La promoción de los estándares medioambientales

Para garantizar que nuestros productos no presenten ninguna sustancia peligrosa para la salud o el medio ambiente, hemos creado una serie de estándares y normas.

En 2003, creamos nuestros propios estándares con respecto al uso de químicos en la fabricación del calzado MBT® con la Lista de sustancias restringidas (RSL en sus siglas en inglés). Nuestros estándares coinciden con los estándares internacionales y aquellos desarrollados por el sector del calzado. Nuestra principal preocupación con respecto a la creación y el desarrollo permanente de la RSL es evitar el uso de materiales peligrosos como los metales pesados, así como los compuestos orgánicos volátiles (COV) y las sustancias químicas que producen alergias. Solo trabajamos con proveedores que cumplan nuestros estándares.

Colaboramos estrechamente con entidades externas. Todas nuestras pruebas químicas se efectúan en laboratorios externos.


Embalaje

Todo nuestro calzado MBT® se suministra en cajas de zapatos de cartón. Gracias a un proceso de plegado especial en el que se evita el uso de pegamento y grapas, nuestras cajas de zapatos se reciclan fácilmente.

En todas las cajas de zapatos introducimos un parche Micro-Pack, se trata de un método ecológico y eficaz para limitar la presencia de bacterias, moho y hongos en el calzado. Nos esforzamos por ofrecer a nuestros clientes un producto limpio con respecto al medio ambiente.


Temas medioambientales relacionados con la fabricación

Las auditorías internas y externas garantizan que se les dé la misma importancia tanto a las cuestiones medioambientales relacionadas con la fabricación como a las cuestiones relacionadas con el producto. Esto es de aplicación especialmente en nuestras instalaciones de fabricación de China, reducir al mínimo el uso de sustancias químicas y eliminar los desechos y las sustancias nocivas.

Mediante la Lista de sustancias restringidas (RSL), nos hemos marcado unos estándares exigentes para eliminar las sustancias químicas peligrosas. Tratamos de utilizar sustancias químicas inocuas para el ser humano y el medio ambiente.


Compuestos orgánicos volátiles (COV)

Los COV juegan un papel importante en la formación del ozono a nivel del suelo y se consideran tóxicos y carcinógenos. Por eso, Masai International PteLtd mantiene al mínimo estas emisiones y, por ejemplo, no utiliza sustancias químicas derivadas del benceno.


Proceso de curtido

Para nuestro calzado MBT®, utilizamos diferentes tipos de piel. Todos ellos proceden de curtidurías bien gestionadas y cumplen con nuestra lista RSL. Nosotros hemos decidido utilizar piel curtida al cromo (cromo 3), pues nos permite ofrecer un calzado de piel fuerte, resistente y, a la vez, flexible. La piel curtida al cromo tiene la ventaja de que se produce utilizando el método más eficiente en cuanto a energía y ahorro de agua que ha existido jamás en el sector de la curtiduría.